Organizzazione

  • Lavorare in rete: sviluppare sinergie e capacità di cooperazione sul territorio
  • Piani di promozione ed orientamento al volontariato
  • Diagnosi organizzative e capacità autoriflessive: presidiare la qualità dell’intervento
  • Lavorare per processi: metodi per aumentare l’efficacia delle proprie azioni 

Capitale umano

  • Change management. La gestione del cambiamento e lo sviluppo di comportamenti organizzativi
  • Teambuilding: creare una squadra efficace e cooperativa
  • La resilienza e gestione delle emozioni strumenti efficaci per la promozione del benessere
  • Diventare gruppi cooperativi: le determinanti organizzative e psicosociali
  • Impariamo a litigare: sviluppare competenze strategiche per la gestione positiva dei conflitti
  • La gestione delle riunioni
  • Audit learning e supervisone all’equipe

Comunicazione

  • La relazione d’aiuto
  • La conduzione dei gruppi: sostenere proattività ed empowerment
  • La gestione dell’aggressività nelle relazioni di cura
  • Strumenti comunicativi per la promozione dell’ente: mission, vision e azioni