ATTIVITÀ DI FORMAZIONE

Le persone con le loro competenze e la motivazione ad esprimerle coerentemente nell’organizzazione rappresentano un fattore critico di successo per ogni impresa

Crediamo che la sfida imprenditoriale di questi anni si configuri come la ricerca di un percorso che a tappe successive sia in grado di ricomporre un’antica frattura tra l’individuo e la organizzazione.

Per questo ci occupiamo da anni di gestione e sviluppo del Capitale umano, proponendo ai nostri interlocutori un modello di intervento mirato alla progettazione e realizzazione di interventi formativi, caratterizzato da:

  • Collaborazione aperta e costante con il committente.

  • Particolare attenzione alla fase di analisi del fabbisogno.
  • Progettazione mirata degli interventi.
  • Utilizzo di metodologie formative di comprovata efficacia, costantemente aggiornate.
  • Valutazione sistematica delle azioni realizzate in un’ottica di miglioramento continuo.

  • Studio, ricerca, partecipazione a network tecnico – scientifici.